重庆树人教育研究院招聘简章
发布人:admin  发布时间:2017-11-13   浏览次数:39

一、单位简介

重庆树人教育研究院是一个以教育科学理论与实践研究、文化研究和教育培训服务为主的大型研究机构。研究院致力于通过广泛的资源整合和公众参与,搭建教育研究与实践的新型平台,构建促进教育发展的创新的长效机制,以提高广大教育工作者的专业化水平,培养青少年儿童的核心素养,推动中国教育的改革和发展。

研究院与学语文之友杂志社同根同源,合署办公,自有现代化办公场地2600余平米;有专兼职员工110余人,大学本科及以上学历员工占95%,具有较强的教育科研能力及成果转化能力。研究院先后承担了全国教育科学“十二五”“十三五”规划课题及多个省级重大课题,在《中国教育学刊》《比较教育研究》《课程教材教法》《教育理论与实践》《语文教学通讯》等核心期刊上发表论文上百篇,出版专著及图书数十部。

研究院是重庆市教育学会常务理事单位,与西南大学、中国教育学会、教育部西南基础教育课程研究中心、人民文学出版社等高校及机构建立了密切合作关系。研究院先后荣获“重庆市科普基地”“全国人文社会科学普及基地”“中国社会组织评估等级4A级单位”等荣誉称号,在中西部地区拥有广泛的社会影响力和品牌号召力,是国内外阅读研究及推广机构在西部地区的首选合作伙伴。

近年来,研究院在国内率先举起群文阅读的旗帜,以群文阅读课程建设为突破口和抓手,推动实施基于语文(阅读)素养的研究与实践,与重庆、北京、台湾、香港、四川、河南、贵州、湖南、浙江、福建、广东、广西、辽宁、山东等地的各级教育职能部门及广大中小学校建立了紧密的合作关系。尤其是连续六年在重庆市人民大礼堂组织全国中小学群文阅读现场课决赛及“年度十大明星教师”评选活动,数百万中小学语文教师参与,深刻地影响和改变了中国语文课程改革的进程和格局,有效地推动和落实了语文课程“立德树人”这一教育的根本任务,并取得了一系列显著成果。

  

行政人力资源部联系人: 石老师

电话: 023- 86789265

邮箱:hr@xyuwen.cn

市场部联系人:王老师

电话: 023- 86898363

  

  

二、主要业务

(一)期刊

《学语文之友》杂志小低版(1-2年级)

《学语文之友》杂志中高版(3-6年级)

《学语文之友》杂志初中版(7-9年级)

(二)图书

《群文阅读:语文新课程1+X读本》1-9年级

《群文阅读新语文读本》1-9年级

《幼儿园适应性课程》(大、中、小班)

《国学驾到》1-9年级

《诵读》1-9年级

《晨读十分钟》

《高考阅读密码》

(三)教师培训

(四)中小学生冬夏令营及游学活动

  

  

三、招聘职位简介

(一)中/小学语文教师

招聘人数:5

工作部门:教研中心

岗位描述:

1.承担中小学群文阅读课程的教学及推广工作,并完成核定的工作量;

2.参与中小学群文阅读课程的研发工作;

3.按要求参加研究院内部及对外的教研活动及教学研究工作;

4.参与组织、策划、推广中小学生语文竞赛活动。

任职要求:

1.热爱儿童和教育行业,认同群文阅读理念;年龄45岁以下,特别优秀者可适当放宽条件;

2.具备良好的文字功底、文学素养及语言能力,具备较强的沟通能力、合作精神和创新能力;

3.熟悉当前中/小学语文教学,有三年以上中/小学语文教学实践经验,有一定的教学研究能力者优先;

4.个性开朗,亲和力强。能够承受压力和挑战,执行力强,有高度的责任心;

5.中文、教育专业及相关专业本科及以上学历。特别优秀者可适当放宽条件。

薪资福利:

1.薪资:

1)试用期三个月,特别优秀者直接转正。享受课时费,转正后年收入6-15万;

2)省(自治区、直辖市)级骨干教师、名师、特级教师、学科带头人,年收入15万起;

3)接收优秀的应届实习生,发放2000-3000/月的实习补贴。

  

(二)培训讲师

招聘人数:5

工作部门:教研中心

岗位描述:

1.调研市场培训需求,编制、调整、执行中小学群文阅读课程培训计划;

2.研发培训课程,制定培训方案,编制培训课件等材料;

3.承担中小学群文阅读课程的推广工作,并完成核定的工作量;

4.跟进培训效果,改进培训工作。

任职要求:

1.专业不限,本科及以上学历,形象气质佳,年龄35岁以下;

2.熟悉培训业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的课程开发能力及转化能力;

3.富有激情,具备较强的演讲能力、亲和力和感染力;

4.思维敏捷,具备较强的文字及语言表达能力、沟通能力;

5.能够承受压力和挑战,执行力强,有高度的责任心。

薪资福利:

1.薪资:

1)试用期三个月,特别优秀者直接转正。享受课时费,转正后年收入6-15万;

2)接收优秀的应届实习生,发放2000-3000/月的实习补贴。

(三)幼儿园课程培训师

招聘人数:2

工作部门:市场部

岗位描述:

以讲座、做示范课等方式对幼儿园教师进行主题课程的教学指导;开展教学、教研活动, 入园回访; 开展家长培训

任职要求:

具备学期教育专业专科以上学历;同时具有幼教专业知识和教学实践经验,2年以上幼儿园教学及培训的工作经验,具有良好的沟通、合作及协调能力;能适应阶段性出差。

薪资福利:

1.薪资:

1)试用期三个月,特别优秀者直接转正。享受课时费,转正后基本工资4000+季度绩效考核+超过基本培训课时以

外的讲课费+年终项目销售绩效+公司年终红。

2)接收优秀的应届实习生,发放2000-3000/月的实习补贴。

(四)教师培训项目专员

招聘人数:2

工作部门:市场部

岗位描述:

1.全国范围内寻找各级教育行政、教研机构、学校资源,通过高校的平台和资质,与这些单位积极开展群文阅读专题

等各类型教师培训业务拓展工作。

2.参与公司群文阅读项目资源建设与关系维护

3.负责群文阅读推广中心培训班的执行工作(主要是负责培训班的教务管理、授课专家联系、每天组织学员上下课、学员生活等一切事务)

4.参与群文阅读推广中心运营项目的经费管理与结算工作

任职要求:

1.具有教育行政或学校管理背景优先,参加或者组织过教育行业成人培训活动;

2.本科及以上学历;

3.具备良好的个人形象和心理素质,个性开朗、乐观向上,亲和力强,易被人接纳,有较强的语言表达能力和沟通能力,具有较强的组织、协调与策划能力,具有基本的文案写作能力,服从意识强,适应阶段性出差,偶尔需住校管理培训班。

薪资福利:

1.薪资:

1)试用期三个月,特别优秀者直接转正。享受课时费,转正后基本工资4000+季度绩效考核+超过基本培训课时以

外的讲课费+年终项目销售绩效+公司年终红。

2)接收优秀的应届实习生,发放2000-3000/月的实习补贴。

(五)驻外省级经理

招聘人数:5

工作部门:国内市场部

岗位描述:

1.根据公司市场发展战略,制定所在省级区域市场发展规划,负责省级区域市场的经营管理;

2.制定切实可行的手段、策略、战术,保障战略规划的实施;

3.根据所在市场发展需要,组建强有力团队,执行既定市场计划,积极开展市场开拓与维护,并达成业绩指标;

4.传承公司企业文化,结合实际,制定有效的内外管理制度,确保管理的规范性及有效性,支撑团队展业;

5.按要求提交财务及业务报表,定期回总部汇报工作,接受公司考核,配合公司监管。

任职要求:

1.男性,大专及以上学历;

2.敢于挑战高薪,有良好的抗压能力,能适应长期出差,接受外派和调遣;

3.3年及以上行业开拓及管理经验;特别优秀的应届大学生干部,可适当放宽条件;

4.有强烈的成就愿望,熟悉自营销售团队管理模式,具备较强的团队领导能力及管理协调能力;

5.具备良好的市场敏锐度,较强的渠道拓展能力、经销商管控能力、目标计划管控能力、独立分析及解决问题能力;

对市场促销活动的组织、策划、执行等有一定经验;

6.良好的职业道德与专业素养;

7.有一定渠道及资源者优先。

薪资福利:

1.薪资:

1)试用期三个月,特别优秀者直接转正。转正后享受中干待遇,年薪+绩效10-30万,并享受驻外补贴;

2)条件成熟,可成立事业部或子公司,独立核算,共享市场红利。

2.提供驻外办公场所及住所。

(六)渠道经理

招聘人数:5

工作部门:国内市场部

岗位描述:

1.负责开拓书刊营销主渠道、二渠道,商务洽谈及客情管理与维护;

2.围绕市场目标,制定营销方案及工作计划,达成业绩指标;

3.调研渠道、终端需求,链接产品、推广、培训等本部资源,提出可行性方案,促进市场建设及业绩提升;

4.根据公司渠道政策,合理规划所负责区域渠道建设策略,保障渠道运行效益。

任职要求:

1.男性,大专及以上学历,熟悉新华或二渠道销售模式,2年以上教育产品(书刊、培训等)渠道销售工作经验;

2.具有良好的工作习惯,较强的人际交流能力、语言表达能力,热爱教育行业;

3.思维活跃,具备较强的渠道拓展能力、经销商管控能力、目标计划管控能力、独立分析及解决问题能力;

4.能适应长期出差,接受外派和调遣;

5.会驾驶,有一定渠道及资源者优先。

薪资福利:

1.薪资:

1)试用期三个月,特别优秀者直接转正。底薪+提成6-20万;

2)接收优秀的应届实习生,发放2000-3000/月的实习补贴。

(七)课程推广

招聘人数:10

工作部门:市场部

岗位描述:

1.负责群文阅读课程及课程资源(期刊、图书等)的营销和推广,执行公司制定销售计划,完成下达的销售目标;

2.负责所在市场信息的收集、整理、分析,完成空白市场的开发及销售网络建设;

3.负责所在市场营销活动的组织执行及客服工作;

4.按要求完成回款任务。

任职要求:

1.男性,大专及以上学历,性格开朗,严于律己,踏实肯干;

2.2年以上教育产品(书刊、培训等)销售工作经验;

3.能够承受压力与挑战,具有强烈的工作热情和高度的责任感,事业心、执行力强;

4.具有良好沟通协调能力、问题解决能力、团队合作精神和人际交往能力;

5.熟练运用办公软件,会驾驶者优先。

薪资福利:

1.薪资:

1)试用期三个月,特别优秀者直接转正。底薪+提成6-20万;

2)驻外者享受驻外补贴;

3)接收优秀的应届实习生,发放2000-3000/月的实习补贴。

(八)市场营销专员

招聘人数:10

工作部门:市场部

岗位描述:

1、负责群文阅读课程及课程资源(图书、杂志)的营销和推广,优秀者可以兼做幼儿教材发行;按公司要求制定销售计划,完

成销售任务

2、负责市场信息收集、整理、分析,完成空白市场的销售,建设主渠道、二渠道等资源。

3、负责市场营销活动策划,并组织与执行以及客服工作

4、按照财务制度完成对账收款。

任职要求:

1、具备大学专科以上学历,性格开朗,严于律己,塌实肯干。

2、应届毕业生做过学生干部或者校园兼职者优先,有过图书、期刊销售经验者优先。

3、具有良好的沟通、合作及协调能力;语言表达流畅,思路清晰,能适应高频率出差。

4、能够承受压力与挑战,有强烈的工作热情和高度的责任感,服从意识强,事业心、执行力强。

5、熟练运用办公软件,具备基本的文字功底,会驾驶者优先。

6、本职位需要出差(贵州 云南 四川 )

特别优秀者可作为储备干部培养,一旦通过考核晋升为中层管理干部,可享受年薪+绩效奖励待遇,约每年10-30万。

(九)美术设计

招聘人数:2

工作部门:编辑部

岗位描述:

图书及期刊的封面创意设计、内文排版设计

任职要求:

1.性别:男女不限,大专以上学历,设计、美术专业。

2.经验:三年以上平面设计,书籍制作工作经验。

3.技能技巧:精通PhotoshopInDesignCorelDRAWAI等相关设计制作软件。有扎实的美术功底及审美能力,良好的创意思

维和理解能力,能够根据要求有独立的产品设计、制作思路。

4.有图书设计经验,思维活跃,有创意力;

5.与编辑部密切配合,按时、保质完成每期杂志版式设计工作;

备注:应聘请携带设计制作作品;

薪资福利:

1.薪资:

1)试用期三个月,特别优秀者直接转正。薪资4000-6000/

2)接收优秀的应届实习生,发放2000-3000/月的实习补贴。

(十)图书编辑

招聘人数:3

工作部门:编辑部

岗位描述:

1.根据市场需求和公司出版方向,策划图书新选题,并论证可行性。

2.负责执行新选题,按规定的时间进度完成拟样章、组稿、审稿等工作。

3.按公司的出版流程和时间进度完成稿件的编辑、校对。

4.撰写封面文案,形成图书设计构想,与美编沟通、优化并实现。

5.根据图书内容特点策划可操作的营销方案并配合市场部执行。

任职条件:

1.两年以上图书策划编辑经历,熟悉图书出版流程,从事过少儿类、教育类图书策划编辑者优先。

2.拥有自主策划的图书产品,及相关的营销推广案例。

3.具有较好的文字编校功底。

薪资福利:

1.薪资:

1)试用期三个月,特别优秀者直接转正。薪资4000-6000/

2)接收优秀的应届实习生,发放2000-3000/月的实习补贴。

(十一)期刊编辑

招聘人数:5

工作部门:编辑部

岗位描述:负责《学语文之友》国家级期刊中初中段期刊编辑工作;负责公司其他读本相关编辑工作。

任职条件:

1. 本科及以上学历,汉语言文学、中文、教育学、新闻学等相关专业;

2. 至少有三年以上同类期刊编辑相关经验;或两年以上的中小学语文教学经验,策划能力和执行能力强; 3. 具有较深厚的中小学语文教育理论功底,熟悉教育界情况,具有创新意识和开拓精神、有思想

薪资福利:

1.薪资:

1)试用期三个月,特别优秀者直接转正。薪资4000-6000/

2)接收优秀的应届实习生,发放2000-3000/月的实习补贴。

公司为您提供:

1.良好的办公环境(欢迎应聘者实地参观)

2.享受标准作息时间(双休)法定一切节假日加寒暑假各十来天休息时间。

3.年终奖/带薪年假/节日礼金/员工生日会/培训学习深造

4.购买国家规定社会保险(五险)

5.扁平化管理/工作氛围融洽

6.清晰职业发展通道(技术和管理路线双通道)

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重庆树人教育研究院

人力资源部 石老师

座机:023-86789265


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