文学院团总支学生会综合评估干部考评加分细则
发布人:系统管理员  发布时间:2013-09-23   浏览次数:15

考评目的

学生干部是沟通学院与学生的桥梁和纽带,是学生形象的代表和学生素质的体现,为了加强学生干部的管理,规范学生干部的行为,提升学生干部的责任感,充分调动学生干部的工作积极性,真正把我院团总支学生会干部培养成高素质,高效率,同学信赖,老师认可的学生干部,特制定本考评加分细则。

考评原则

1、交叉评估,公平公正

2、发扬民主,加强监督

3、以学为本,主次分明

4、工作累计,效果评比

5、注重形象,强调作风

6、自我鉴定,综合评估

三、考评总则

1、本考评加分细则面向院学生党支部、团总支学生会全体干部实施。

2、考评通过述职、民意测评等对干部思想品德、能力、出勤、成绩、综合五个方面进行考评加分。

3、干部分工加分档:

   ①学生会主席、团总支副书记、学生党支部副书记加分:9——10分;

   ②学生会副主席加分:8——9分;

   ③团总支学生会部长、办公室主任、社长、班长团支书加分:7——8分;

   ④团总支学生会副部长、办公室副主任、学习委员、学生党支部委员、党小组组长、社团副社长、团支书加分:6——7分;

   ⑤团总支学生会干事、社团主编以及部长等加分:4——6分;

   ⑥各班班支委、社团编辑加分:4——5分;

   ⑦社团干事等加分:3——4分;

   另:非干部的礼仪、旭萌队成员加分:2——4分。

 “思想品德”占10%,实行一票否决制。如有谈恋爱造成不良影响者将予以解聘;

“能力”占30%,若低于15%者,予以解聘。同时工作中有重大事故者予以解聘;

“出勤”占20%,一学期无故缺勤3次者,予以解聘;

“成绩”占30%,其中“学期考试成绩”有一门以上不及格者予以解聘。

学期考评总分不及格者,予以解聘。

考评作为干部聘用和评奖评优的依据。

4、评定过程必须保证公平、公正、公开。

四、考评督导及考评委员会

考 评 督 导:肖云久 

考评委员会主任:易小燕  

考评委员会副主任:刘红芳  张玫  黄磊  

 

 

                                                文学院

                                                  2014年7月19

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